Mål:
- at virksomheden opbygger kompetence til at anvende Universal Robots mere fleksibelt og i flere funktioner for herigennem at øge belægningsprocenten.
Værdi:
- For virksomheder, der har en eller flere robotter, er resultatet at medarbejdere og ledelse i samarbejde kan øge belægningen og dermed lønsomheden af Robotten, og at flere medarbejdere kan betjene robotten
- For virksomheder der har lejet en robot, bliver virksomheden kickstartet i brugen af robotten og i kompetenceudviklingen af operatører og programmører, dermed kan virksomheden få et reelt billede af om en investering i en eller flere robotter er lønsomt.
- For medarbejderne er resultatet, at de opbygger praktisk kompetence med programmering og operation af UR robotten og har lavet deres eget ”viden bibliotek” eller egne SOP’er (Standard Operating Procedures)
- Ledelsen i virksomhederne, der deltager, vil få et klarer billede af, hvorledes LEAN kan forøge belægningen på robotter og andre maskiner og dermed øge lønsomhed og kvalitet.
Forløbet:
- er et 6 ugers forløb, der afholdes på virksomheden, hvor medarbejdere trænes i programmering og anvendelse af Universal Robots
- inddrager medarbejderne og fremmer læring og videndeling blandt medarbejderne
Ud over kompetenceudviklingen opbygges der også et video/audio bibliotek over programmering og anvendelse af UR robotten, som medarbejderne, der har deltaget, kan opfriske viden fra, eller som kan anvendes til at instruere nye medarbejdere i anvendelse af UR robotterne.