{"id":533,"date":"2020-04-21T10:34:41","date_gmt":"2020-04-21T08:34:41","guid":{"rendered":"http:\/\/admaker.dk\/komdigital\/?page_id=533"},"modified":"2020-05-20T16:20:42","modified_gmt":"2020-05-20T14:20:42","slug":"partnere","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/komdigital.dk\/partnere\/","title":{"rendered":"Partnere"},"content":{"rendered":"\t\t
KomDigital er et bredt samarbejde mellem flere vidensinstitutioner og repr\u00e6sentanter for arbejdsmarkedets tagere og givere. Vi deler en vision om styrke digital kompetenceudvikling og efteruddannelse, og vores kombinerede viden bidrager v\u00e6sentligt til projektets succes.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t \"Livslang l\u00e6ring er ikke i sig selv noget nyt. At rammerne for livslang l\u00e6ring er nogle andre i dag end i g\u00e5r og vil v\u00e6re helt anderledes i fremtiden, er heller ikke noget nyt. Nyt er, at det er digitalisering der driver nye jobroller og muligheder. Danske virksomheder rammer lige nu Industri 4.0 og den digitale transformation med fuld kraft. Erhvervslivet i Greater Copenhagen kan og b\u00f8r udnytte milliardpotentialet i den udvikling. IBM er teknologividens partner i KomDigital og st\u00f8tter projektet med v\u00e6rdifuld teknologi-indsigt.\"<\/p>\r\n Afdelingsdirekt\u00f8r, CSR & University Relations Manager, IBM Danmark<\/p><\/div>\n \"learnT DTU er med i KomDigital, fordi vi gerne vil v\u00e6re med til at udvikle fremtidens l\u00e6ring, der matcher danske SMV\u2019ers behov. Vi tror p\u00e5, at hvis vi kombinerer n\u00f8je udvalgt l\u00e6ringsteknologi, der giver mulighed for individuelt tilpasset l\u00e6ring, med udbytterige m\u00f8der imellem mennesker, kan vi skabe det digitale kompetencel\u00f8ft i virksomhederne, der er en foruds\u00e6tning for, at vi sammen kan skabe det samfund, vi \u00f8nsker.\"<\/p>\r\n Professor and head of learnT, DTU Compute<\/p><\/div>\n \"Vi er med i KomDigital for at bidrage til udviklingen af nye og effektive formater for digitale kompetencel\u00f8ft blandt regionens SMV\u2019er. Ikke mindst i finanssektoren er kompetencekravene som f\u00f8lge af digitaliseringen konstant stigende, og det stiller voksende krav til agil og state-of-the-art opkvalificering af de ansatte i sektoren.\"<\/p>\r\n Chefkonsulent, Finanssektorens Arbejdsgiverforening<\/p><\/div>\n \u201dMed et arbejdsmarked der bev\u00e6ger sig i en retning, hvor just in time kompetence er det helt afg\u00f8rende, er det n\u00f8dvendigt at vi videreudvikler vores uddannelses- og l\u00e6ringskoncepter. Det skal v\u00e6re mere agilt, virksomhedsn\u00e6rt, og det skal give umiddelbart mening i opgavel\u00f8sningen. PROSA ser allerede i dag, at udbuddet ikke tilstr\u00e6kkeligt m\u00f8der eftersp\u00f8rgslen blandt vores medlemmer, derfor er vi med i KomDigital \u2013 vi \u00f8nsker at bidrage til at skabe forandringen.\u201d<\/p>\r\n Ledelseskonsulent, PROSA<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nSanne Urbak Rasmussen<\/h4>\r\n
Helle Rootz\u00e9n<\/h4>\r\n
Lars Djern\u00e6s<\/h4>\r\n
Michael T\u00f8ttrup<\/h4>\r\n